Notre démarche RSE

>L’engagement du Groupe Semardel

P1110176Les entreprises engagées dans la RSE, intègrent les préoccupations sociales, environnementales et économiques dans leurs activités et dans leurs interactions avec leurs parties prenantes sur une base volontaire.

Dès 2007, nous nous sommes inscrits dans cette démarche, au travers de la mise en œuvre de son projet d’entreprise.

En 2013, le Comité de Direction a souhaité formaliser cet engagement. Un comité de pilotage a été créé, composé de membres de chaque filiale et de tout statut confondu. Les travaux menés ont permis d’identifier les parties prenantes du Groupe et leurs attentes et d’élaborer un plan d’action, adopté en octobre 2014.

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En janvier 2015, la première étape de l’évaluation ISO 26 000 a eu lieu. La seconde phase de l’évaluation aura lieu en mars 2015.

Au cours de la première phase, les points suivants ont été évalués :_VKK3141-VincentKowalski-2014 (Copier)

  • Gouvernance
  • Les conditions de travail
  • L’environnement
  • La loyauté des pratiques
  • Les questions relatives aux clients et usagers
  • L’ancrage local

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Etablir un rapport sur le développement durable du groupe, réfléchir sur la qualité de vie au travail, améliorer les conditions de travail font partie des prochaines étapes de notre démarche RSE.