La formation

  > l’engagement formation du Groupe Semardel

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Notre entreprise favorise le développement des compétences par la formation, l’évolution et la mobilité interne. Nous nous sommes également engagés pour soutenir l’insertion professionnelle des personnes en difficultés, en lien avec les associations locales.

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Nous possédons une réelle et concrète politique formation qui se traduit DSCN2883par un dépassement constant des obligations légales existantes. Nous dispensons des formations qui permettent une évolution tant professionnelle que personnelle de ses collaborateurs et, aussi qui accroissent leur professionnalisme :

  • formation d’accueil au poste (avec spécificités liées à chaque métier)
  • formation réglementaires en fonction des évolutions métiers
  • formation sur la demande du collaborateur pour développer ses compétences.

 

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Semardel favorise également la formation de jeunes de moins de 26 ans dans le cadre de contrats d’apprentissage sur divers postes (commercial, mécanicien, etc.).